S využitím skutečnosti, že zítra je Mezinárodní den žen, rád bych s vámi hovořil o důležité otázce ve společnosti pro všechny lidi a pro jakoukoli rodinu, a to je to, že bychom neměli přehlížet: role žen v naší společnosti a jak to souvisí s sdílená odpovědnost v rodině a společnostiJeště před několika desetiletími byly ženy stále omezeny na patriarchální svět, kde byly vedeny k přesvědčení, že jejich úlohou je vychovávat děti a být vděčné za úsilí svých manželů přinášet domů peníze.
Možná je pro některé lidi termín „krutý“ příliš přehnaný a budou se chránit tím, že budou tvrdit a obhajovat myšlenku, že mnoho z těchto žen bylo rádo, že vedly takový život, a aniž bychom se do této diskuse pouštěli, lze jen přikývnout a říct, že je to pravda. Ale bylo také mnoho žen, které se smířily s obětováním svých snů. za to, že žili životním stylem, který jim společnost vnucovala, ať se jim to líbilo nebo ne.
Naštěstí se to všechno mění a ačkoli zbytky této zastaralé společnosti stále přetrvávají, ženy tvrdě bojovaly za to, aby dosáhly života, jakého si užívají dnes. Ano, možná je to tak. Více práce pro ženy, které kromě práce v domácnosti pracují i mimo domovMusí vychovávat své děti a také si užívat života. Ale je to možné a mnozí z nás to rádi dělají.
Aby tohle byla pravda, aby se žena cítila skutečně svobodná ve svých životních rozhodnutích a aby se fakt, že je ženou, necítila o krok pod mužem (ani co se týče platu), pak… Musí to začít doma, protože děti jsou budoucnost. A to, co vidí doma, předají společnosti, ve které se budou vyvíjet a stanou se dospělými.
Co je to spoluodpovědnost v rodině a společnosti?
Když mluvíme o rovnosti a roli žen, nestačí pouze zmínit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Je nezbytné představit koncept… rodinná a společenská spoluodpovědnostSdílená odpovědnost je, jednoduše řečeno, vyvážené rozdělení domácích prací a pečovatelských povinností mezi muži a ženami, aby délka života obou stran byla spravedlivě rozdělena.
To zahrnuje mnohem víc než jen občasné praní prádla. Zahrnuje to rovnoměrné rozdělení práce. organizace domu, výchova synů a dcerse péče o závislé osoby a také emocionální práce která podporuje rodinu. Pokud existuje sdílená odpovědnost, profesní kariéra, zdraví a pohoda žen již nejsou tak negativně ovlivněny požadavky na péči.
Spoluodpovědnost se navíc neomezuje pouze na čtyři zdi domova. Představuje hlubokou společenskou transformaci. v němž veřejná správa, firmy, vzdělávací centra a sociální subjekty přebírají svůj díl odpovědnosti, aby muži a ženy mohli pečovat a pracovat za rovných podmínek.
Profesní rozvoj: práce a studium
Profesní rozvoj v naší společnosti je stále náročnější, abychom drželi krok s dobou, v sociálních komunitách, které se neustále vyvíjejí a rostou. Ještě donedávna měli muži přednostní přístup ke vzdělání a univerzitním titulům, které byly považovány za výhradně „mužské“. Naštěstí tato hranice již byla překonána a ženy mají svobodu vybrat si univerzitní titul, který chtějí profesně se rozvíjet v oboru, který si přejeme.
Nicméně, Formální rovnost v přístupu ke vzdělání se ne vždy promítá do skutečné rovnostiVýběr povolání je stále silně ovlivněn genderovými stereotypy a mnoho žen se i nadále soustředí na profese související s péčí, které jsou obvykle podceňované a nedostatečně placené.
Ale co se stane, když se žena stane matkou? Končí její studentské období navždy, protože se musí starat o své děti? Vůbec ne. Mateřství by nemělo být koncem vzdělávacího rozvoje.A s podporou partnera a rodiny či sociální sítě je možné najít rovnováhu, aby oba rodiče měli stejné příležitosti k výcviku.
V případě práce, Ženy i nadále čelí dvojí zátěžiAby dokázaly, že jsou stejně schopné jako jejich mužští kolegové, a zároveň splnily rodinná očekávání, která na ně primárně dopadají. Zdá se, že i dnes musí ženy stále stoupat o stupínek výše, pokud jde o plat a uznání, protože je těžké pochopit, že žena je schopna vykonávat stejnou práci jako muž se stejně nebo i uspokojivějšími výsledky.
Opatření pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, jako je zkrácená pracovní doba, dovolená na péči o děti nebo flexibilní pracovní doba, jsou stále většinou požadována ženami. To má přímé důsledky pro jejich kariérní dráhyméně povýšení, nižší platy, větší nejistota zaměstnání a více lidí, kteří se vzdávají osobních projektů.
Proto je tak důležité, aby se pracovní politika, firmy i samotná rodinná kultura orientovaly na sdílená odpovědnost za převzetí těchto povolení a opatřeníKdyž otec také zkrátí svou pracovní dobu, aby se mohl starat o své děti, když se muž viditelně zapojuje do péče ve své firmě, přispívá k tomu, že mateřství již není vnímáno jako výhradně ženský pracovní „problém“.
Rovné příležitosti a genderová rovnost
Po celá desetiletí ženy bojovaly (a budou bojovat i nadále) za rovné příležitosti, které si zasloužíBohužel existují společnosti s odlišnými kulturami, které stále nejsou schopny vidět tento velmi důležitý krok, a to nejen pro ženy, ale pro společnost jako celek. Aktivní role žen ve společnosti přináší pouze výhody z jakéhokoli úhlu, ze kterého se na to díváte.
Muži a ženy se v mnoha ohledech liší, ale je také pravda, že Doplňujeme se, aby se věci dařilo lépeJe odpovědností každého z nás posouvat náš svět vpřed a to nutně zahrnuje zpochybňování tradičních rolí, které péči přisuzují téměř výhradně ženám.
Spoluodpovědnost je založena na rovnosti žen a mužůTedy ve spravedlivém rozdělení zdrojů, času a odpovědností. To zahrnuje volný čas, fyzickou a emocionální energii, příjem a také zdravotní rizika spojená s dvojitou zátěží, kterou nese tolik žen.
Pokud jsou pečovatelské úkoly rozděleny nerovnoměrně, tradiční genderové vzorce se udržují: Starají se, produkujíProlomení tohoto vzorce vyžaduje hlubokou transformaci přesvědčení, zvyků a očekávání. Nejde jen o to, aby muži „pomáhali“, ale aby převzali odpovědnost za své vlastní činy. plná a vědomá odpovědnost doma a s rodinou.
Rovné příležitosti se odrážejí i ve vzdělávání, jelikož Děti by měly mít možnost vykonávat své povolání bez stigmatu. Ani genderové předsudky. Vidění doma, že se do všech úkolů (od přebalování až po opravu zátky) zapojují jak otec, tak matka, boří nálepky jako „tohle je pro holky“ nebo „tohle je pro kluky“.
Domácí práce: skutečné a vědomé rozdělení
A jak jsem již zmínil, žena, ať už zaměstnaná, nebo ne, není ničí otrokyní, takže Domácí práce jsou odpovědností všech členů stejného domova, aby mohli žít společně v harmonii.
Ačkoliv je každá rodina jiná a způsob rozdělení úkolů bude záviset na rodinných okolnostech, jisté a nemělo by chybět, je to, rovnost a rovnost v domácích pracíchV tomto smyslu by se muži i ženy měli dělit o domácí práce podle času, který mají k dispozici, a svých skutečných potřeb, aby společné soužití bylo efektivní a oba měli aktivní roli.
Když mluvíme o domácích pracích, nemáme na mysli jen úklid nebo vaření. Zahrnujeme do toho i... správa financí domácnosti, plánování nákupů, opravy a údržba domu, organizace lékařských prohlídek, školní a mimoškolní aktivity a veškerá logistika, která zajišťuje fungování rodinného života.
Velká část této zátěže je neviditelná a často dopadá na ženy v podobě duševní zátěžJsou to oni, kdo si pamatují data, předvídají potřeby, koordinují harmonogramy a předvídají problémy. Spoluodpovědnost znamená, že toto plánování je také sdílené, nejen konkrétní plnění určitých úkolů.
Jednoduchým nástrojem, jak se posunout vpřed, je sednout si jako rodina, vytvořit podrobný seznam všech domácích prací (včetně těch malých a zdánlivě nevýznamných) a rozdělit si je. explicitně a důsledněRozdělení odpovědností se pravidelně přehodnocuje. Cílem není, aby vše bylo striktně rozděleno 50/50, ale spíše aby se všichni dospělí v domácnosti cítili stejně zodpovědní za hladký chod domácnosti.
Děti to uvidí a bude to pro ně i pro jejich vnitřní rozvoj velmi důležitý příklad. Vyrůstat v domácnosti se spoluodpovědným přístupem Učí je, že péče nemá pohlaví a že si všichni lidé zaslouží čas na odpočinek, učení, práci a radost.
Péče o děti a další závislé osoby
Stejně jako se kdysi věřilo, že ženy mají na starosti vaření a úklid domácnosti, věřilo se také, že ženy by měly být výhradně zodpovědné za výchovu dětí a že otec je pouze vzorem pro disciplínu, který by děti měly následovat, aby poslouchaly (často ze strachu a s mylným chápáním disciplíny). Tato koncepce zdůrazňovala výhradní odpovědnost za výchovu dětí ze strany ženy.
To je minulost a dnes je známo, že děti potřebují aktivní, rovnocenná a koordinovaná účast obou rodičů aby výchova, vzdělání a citové pouto s oběma bylo vhodné pro jejich rozvoj a emocionální pohodu. Role otce v těhotenství, porodu a výchově dětí je stejně důležité jako matčino.
Děti potřebují mnohem víc než oblečení, přístřeší a teplé jídlo. Potřebují cítit, že rodiče jsou na jejich straně stejně.že se oba účastní každodenních úkolů (koupel, domácí úkoly, návštěvy lékaře, emocionální podpora) a že se na kteréhokoli z nich mohou spolehnout, že vyjádří své pocity.
Společná odpovědnost zahrnuje i péči o další závislé osoby v rámci rodiny, jako je péče o starší, nemocné nebo postižené osoby. Tradičně tyto úkoly spadaly na dcery, snachy a další ženské příbuzné, což vedlo k obrovské a do značné míry neuznávané zátěži. Spravedlivější rozložení této péče, vyhledávání podpůrných zdrojů a požadování odpovídajících veřejných služeb jsou klíčovými aspekty dosažení rovnosti.
Statistiky stále ukazují, že Jsou to většinou ženy, které přestávají pracovat nebo zkracují pracovní dobu, aby se mohly starat o své děti. dětem nebo závislým příbuzným. Tento nedostatek sdílené odpovědnosti brání ženám v zaměstnanosti, prohlubuje rozdíly v odměňování a nutí mnoho žen obětovat svůj čas, cíle a příležitosti.
Výchova dětí od útlého věku k pochopení, že péče o děti je cenný a sdílený úkol, je jednou z nejlepších investic do budoucnosti. Vidět, jak si rodiče rozdělují úkoly, otevřeně mluví o čase, únavě a potřebách a v případě potřeby žádají o pomoc, přispívá k tomu, že vyrůstají s... rovnostářštější a empatičtější perspektiva.
Emoční práce a rodinná pohoda
Když mluvíme o spoluodpovědnosti, obvykle myslíme nejprve na materiální úkoly, ale je zde neméně důležitý aspekt: emocionální práceJde o všechny ty činnosti, které zlepšují pohodu a poskytují emocionální podporu ostatním i sobě samému: pozorné naslouchání, poskytování podpory, péče o vztahy, řešení konfliktů, organizování oslav nebo zvláštních okamžiků, doprovázení pláče a frustrace.
Tato práce je také vysoce feminizované a nedostatečně uznávanéMnoho matek se ujímá emočního managementu rodiny: věnují pozornost tomu, jak se jejich děti cítí, pamatují si narozeniny, udržují kontakt s širší rodinou, řeší spory a snaží se zajistit, aby „všichni byli v pořádku“. Ačkoli je to pro blaho rodiny nezbytná práce, zřídka se na ni pohlíží jako na zodpovědnost, která by se měla sdílet.
Spoluodpovědnost znamená, že Muži i ženy by měli být proškoleni a zapojeni do emocionální péče rodiny. Otec, který si sedne a bez odsuzování vyslechne svého dospívajícího syna, doprovodí ho při záchvatu vzteku, zorganizuje návštěvu nemocného příbuzného, uznává své vlastní emoce a sdílí je, je také silnou formou rovnosti.
Práce na tomto aspektu zahrnuje zlepšení komunikace v párech a rodináchProcvičujte si aktivní naslouchání, uznejte si navzájem své pocity a dohodněte se na tom, jak zvládat každodenní napětí. Spoluodpovědnost nespočívá jen v tom, že každý tiše plní svou roli, ale v tom, že společně budujeme způsob života, který pečuje o všechny v domácnosti.
Postoj založený na respektu k vlastním zkušenostem, péči o sebe a hledání jednoduché strategie pro zlepšení soužití (například dohoda o době odpočinku, vymezení osobních prostor nebo rozdělení odpovědnosti za řešení určitých konfliktů) pomáhá zajistit, aby nikdo neměl pocit, že neustále nese emocionální tíhu rodiny.
Model horizontálního vztahu
V tomto smyslu děti potřebují vidět už od útlého věku horizontální vztah mezi mužem a ženou aby vyrůstali s vědomím, že oba žijí se stejnými příležitostmi a právy, což je v konečném důsledku to, co společnost potřebuje k pokroku.
Horizontální vztah neznamená, že je vše rozděleno matematicky, ale spíše to, že Neexistují žádné nespravedlivé mocenské hierarchie V rámci rodiny se diskutuje o důležitých rozhodnutích, vyslyší se názory, uznávají se chyby a oslavují se úspěchy jako tým. V tomto typu vztahu jsou modely mužnosti a ženskosti flexibilnější a každý člověk může svobodněji rozvíjet svou identitu.
V těch společnostech, kde je role žen stále zakotvena v minulosti, je čas posunout se vpřed a najít bod zlomu, kdy si muži i ženy uvědomí, že Cestují na stejné lodiSpoluodpovědnost je základním nástrojem k dosažení tohoto cíle, protože v každodenním životě ukazuje, že rovnost není hrozbou, ale zlepšením pro všechny lidi.
Každé gesto se počítá: společnost, která upravuje rozvrhy s ohledem na všechny své zaměstnanceOtec na rodičovské dovolené, matka delegující úkoly bez výčitek svědomí, škola, která vzdělává k rovnosti, administrativa, která navrhuje veřejné politiky založené na sdílené odpovědnosti. Všechny tyto změny dohromady mohou výrazně zkrátit dobu potřebnou k odstranění genderové propasti, pokud bychom zachovali současný přístup. status quo aktuální
Přechod na spoluodpovědné domácnosti a společnosti není ani snadný, ani rychlý, protože zahrnuje přehodnocení hluboce zakořeněných přesvědčení a vzdání se určitých privilegií. Výhody jsou však obrovské: Větší pohoda, více skutečného volného času pro všechny, lepší zdraví, vyvážený profesní rozvoj a zdravější rodinné vztahyVolba tohoto modelu je konkrétním, každodenním způsobem, jak budovat spravedlivější svět pro naše dcery a syny, a také pro nás samotné.