Gesto, které učinila Carolina Bescansa v Poslanecké sněmovně, vyvolalo kontroverzi, která byla pro mnoho lidí zbytečná. Zdá se, že ještě nejsme připraveni na určité společenské změny které jsou v jiných zemích snadněji akceptovány. Carolina je poslankyní Podemos, má velmi malé dítě a vzala si ho s sebou na ustavující zasedání parlamentu; nebylo to poprvé, co si své dítě vzala do práce, ani není první (a doufejme, že ani poslední) matkou, která se o tak malé dítě raději stará sama, než aby jeho péči delegovala na kongresové denní centrum nebo na třetí strany.
Mnoho lidí si kladlo otázku: Je v budově Kongresu školka? Možná jste o tom nikdy neuvažovali. Sám jsem to zjistil po této události a odpověď zní ano. Ano, existuje služba denní péče. což, stejně jako jakýkoli jiný zdroj tohoto druhu, může usnadnit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem matek a otců v parlamentu. A zde přichází první důležitý bod: existence péče o děti pomáhá, ale neřeší základní problém. Miminka „nepotřebují“ denní péči, potřebují přítomnost, pouto a neustálou péči. od jejich citových citů. Do školky je bereme především proto, abychom mohli chodit do práce a vydělávat peníze, ne proto, že je to ideální prostředí z hlediska jejich emocionálních a biologických potřeb.
Od Licie Ronzulli po Carolinu Bescansu: stejné gesto, jiná reakce
Vraťme se ke Kongresu, k Bescanse, k jejímu dítěti a ke všem, kteří na to máme názor. Co se stalo, když se poslankyně Evropského parlamentu Licia Ronzulli objevila v Evropském parlamentu se svou dcerou v nosítku? V kruzích respektujících rodičů a mezi těmi z nás, kteří obhajují potřebu, aby si děti vytvořily bezpečné citové pouto s rodiči (nejprve s matkou, která uspokojuje velmi základní potřebu, jako je krmení kojením, a poté, nebo současně s otcem), byla tato zpráva oslavována jako velmi silný symbol.
Ve společnosti byl tento Ronzulliho obrázek přijat docela dobře a jeho kolegové jej bezpochyby přijali. Nebyl to skandál, ale spíše dojemná scéna, která se v průběhu času opakovala. Malá Victoria se zúčastnila zasedání Evropského parlamentu při mnoha příležitostech a mnoho médií zdůraznilo, jak Rostlo to doslova před zraky celé EvropyJeště před Ronzullim přivedla dánská poslankyně Evropského parlamentu Hanne Dahlová na zasedání ve Štrasburku své novorozené dítě. A mimo Evropu chilská poslankyně Camila Vallejoová často navštěvovala parlament se svou dcerou a čelila ostré kritice ze strany konzervativních kruhů.
Pózování, nebo viditelnost? Co se za gestem skutečně skrývá
Některá média dokonce tvrdila, že se jednalo o „pózování“. ženy, které zastupují subjekty a organizaceJe obzvláště bolestivé, když kritika přichází od těch, kteří by měli nejlépe rozumět skutečným obtížím spojeným s rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem. Využila Bescansa symbolického dne s maximální mediální pozorností k vyslání zprávy na podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem? Docela možné. Stojí však za to si připomenout něco zásadního: Dítě to potřebuje každý dennejen v den ustavujícího zasedání, a je příliš mladý na to, aby byl kontakt s matkou na dlouhé hodiny přerušován kvůli veřejnému obrazu.
Z vývojové psychologie víme, že předčasné a dlouhodobé rozchody Mohou mít významné důsledky pro rozvoj citové vazby a pocitu bezpečí dítěte. Například psycholožka Laura Perales popsala psychologické důsledky... nedostatečná mateřská dovolená a předčasné odloučení dětí od matek: zvýšený stres, potíže s emoční regulací, větší pravděpodobnost nejisté vazby atd. To vše se zhoršuje v kontextu, jako je ten náš, kde to, co ve skutečnosti máme, je „iluze“ dostatečné mateřské dovolené.
Ve Španělsku se rodičovská dovolená na papíře zlepšila, ale Stále jsou nedostatečné, pokud vezmeme v úvahu potřeby dítěte.. WHO doporučuje přibližně 6 měsíců výhradního kojení A přesto většina matek nemůže toto doporučení dodržovat, protože se musí vrátit do práce dříve nebo tak učinit za velmi obtížných podmínek. Hodně mluvíme o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, ale v praxi... Je to špatně chápáno a ještě špatněji aplikovánoSpíše se to redukuje na individuální žonglování, zkrácení pracovní doby a osobní oběti než na skutečné přepracování společnosti a práce.
Musí se v této souvislosti Bescansin syn vzdát své matky jen proto, že se od veřejné osoby očekává, že „půjde příkladem“ tím, že bude využívat jesle nebo delegovat péči o dítě na svého partnera? Je to přesně naopak: pokud máte možnost vzít si dítě s sebou a zároveň jste veřejně známou osobou, vaše gesto... může pomoci zahájit věcnou debatu o tom, jak v naší společnosti přistupujeme k mateřství, rodičovství a právům dětí, aniž bychom je podrobovali veřejný soud.
Mezinárodní zkušenosti také ukazují tímto směrem. V severských zemích, kde mateřská a otcovská dovolená Jsou širší a flexibilnější a rodiče jsou povzbuzováni k tomu, aby si vzali skutečnou dovolenou, Produktivita se neklesla, ale zlepšila seNěkolik studií ukazuje, že více žen pracujících v dobrých podmínkách, se skutečnými plány pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a dobře navrženými zásadami dovolené zvyšuje produktivitu, daňové příjmy a sociální stabilitu. Jinými slovy. Podpora rodičovství není luxus, je to investice.
Mateřství jako faktor se společenským dopadem
Socioložka Carolina del Olmo, autorka knihy „Kde je můj kmen?“, hovoří o mateřství jako záležitost s jasnými společenskými důsledkyJinými slovy, nejde jen o soukromou zkušenost mezi matkou, otcem a dítětem, ale o realitu formovanou ekonomickými, politickými a kulturními strukturami. Nad těmito myšlenkami jsem přemýšlela, když jsem četla zprávy Ady Colau na sociálních sítích, kde prohlásila, že miminka by měla být v Kongresu vítána, a zakončila je silnou frází:Matky na prvním místěToto prohlášení, zdaleka ne zjednodušující slogan, poukazuje na něco hlubokého: mateřství nezmizí, když vstoupíme dveřmi do práce, parlamentu nebo jakékoli instituce.
Del Olmo trvá na tom, že mateřství je „propleteno se všemi druhy sociálních, politických a ekonomických otázek“. A má pravdu: Nemůžeme mluvit o rovnosti, zaměstnanosti, zdraví nebo vzdělávání, aniž bychom do centra debaty zahrnuli rodičovství.Tento dopad se však sotva projeví, pokud budeme mít námitky proti tomu, abychom matky viděli s jejich dětmi, pokud budeme i nadále věřit, že miminka „nepatří“ do veřejných nebo institucionálních prostor, nebo pokud kojení musí být i nadále skryto, aby nikoho neobtěžovalo.
Mateřská a otcovská dovolená a falešný pocit rovnosti
Jedním z bodů, které po případu Bescansa nejvíce podnítily veřejnou debatu, je otázka... mateřská a otcovská dovolenáNa papíře Španělsko rozšiřuje a vyrovnává rodičovskou dovolenou a posouvá se blíže k rovnostářštějším modelům. Při bližším pohledu však objevíme několik vrstev nerovnosti:
- Ne všechny ženy si mohou užívat svých práv stejně tak: nejistá situace, dočasné nebo neformální smlouvy a strach z propuštění způsobují, že se mnoho lidí vzdává části své dovolené nebo pracuje během nemocenské ve skrytých podmínkách.
- Firmy nadále penalizují mateřstvíbuď přímo (nenajímání, nepovyšování, propouštění), nebo nepřímo (neumožňování přiměřeného zkrácení pracovní doby, zkrácení kariéry, ztráta budoucího platu).
- Asymetrie ve skutečném používání oprávnění To znamená, že ačkoliv se zákon posouvá směrem k rovnosti, v praxi většina času péče stále připadá na matky.
Srovnávací výzkum povolení v Evropě ukazuje, že země s stejná, nepřenosná a dobře placená rodičovská dovolená Toto jsou situace, které se nejvíce blíží skutečné rovnosti v rodičovství. Pokud je otcovská dovolená dobrovolná, špatně placená nebo společensky odsuzovaná, mnoho mužů si ji nevybere a břemeno zůstává na ženách. Někteří autoři tvrdí, že otcovská dovolená by měla být povinná a podobná mateřské dovolené, aby se zabránilo tomu, že odpovědnost za péči o děti bude penalizovat pouze ženy v jejich kariéře.
Studie ze zemí, jako je Norsko, také naznačují, že větší rané zapojení rodičů do péče mohlo mít pozitivní dlouhodobé účinky na vývoj dětí, zejména v jejich školním prospěchu, a ačkoli to ne vždy automaticky přerozděluje všechny domácí práce, přispívá to k vyváženějším modelům spoluzodpovědnosti.
Vzhledem k této situaci lze gesto přinesení dítěte do Kongresu vnímat jako způsob, jak říct: „Dokud nebude skutečně dostatek flexibilních a univerzálních povolení, k tomuto nás realita nutí.“Je to viditelná připomínka toho, že život se nezastaví proto, že plenární zasedání nebo harmonogram společnosti diktují něco jiného.
Rozdělení úkolů, nebo svoboda volby rodiny?
Také jsme četli, že skutečně příkladným by bylo Vidět otce kongresmana s dítětem v křesle. Tato kritika je předkládána ve jménu rovnosti, ale je třeba ji upřesnit. Musíme se zasazovat o rovnost, ano, ale především rovné příležitosti a rovnost v rámci odlišnostíOtec si může vzít dítě do práce a ve skutečnosti by bylo žádoucí vidět více obrázků z této oblasti. V tomto konkrétním případě však rozhodnutí o tom, kdo se o dítě postará, patří Bescanse a jejímu partnerovi (pokud nějakého má), nikoli veřejnému úsudku.
Některé feministické organizace toto gesto kritizovaly s tím, že udržuje myšlenku, že matka je výhradně zodpovědná za péči. Jiné ho obhajovaly s tím, že přesně vizualizace mateřství v prostorech moci To bylo nezbytné k zajištění toho, aby spoluodpovědnost přestala být prázdnou rétorikou. Oba postoje v konečném důsledku poukazují na skutečné napětí: jak vyvážit viditelnost matek, aniž by se posiloval stereotyp, že jsou jedinými pečovatelkami.
Myslím si, že obě věci mohou koexistovat, pokud si rozšíříme obzory. Na jedné straně je zásadní, aby muži, kteří chtějí být viditelnými pečovateli a nárokují si dovolenou, nebyli penalizováni. Na druhou stranu nemůžeme očekávat, že se každá matka stane dokonalým symbolem každé možné rovnováhy. Každá rodina by měla být schopna bez výčitek svědomí nebo vnějšího posuzování rozhodnout, jak si péči zorganizuje.za předpokladu, že jsou respektovány potřeby dítěte.
Jak jsem již zmínil, Bescansa není jediná, kdo ve Španělsku učinil podobné gesto. Před lety se senátorka za PSC zúčastnila parlamentní hodiny vyhrazené pro otázky se svým dítětem, aby se zasadila o elektronické hlasování v Senátu, což je něco srovnatelného s tím, co mnoho matek a otců požaduje od svých firem, když požadují částečnou nebo flexibilní práci na dálku. Není velký rozdíl mezi žádostí o možnost hlasovat na dálku, protože se musíte starat o dítě, a žádostí o práci z domova během části rodičovské péče.V obou případech jde o přizpůsobení institucí životu, ne naopak.
Denní centra, pracoviště a přítomnost miminek
Existence zařízení péče o děti na pracovištích, jako je to v samotném Kongresu, byla často prezentována jako ideální řešení pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. A je pravda, že přiblížení pečovatelských prostor k výrobním prostorům Může to usnadnit práci: méně dojíždění, více příležitostí k návštěvám během přestávek a větší klid pro rodiny. Jak však varují personalisté, tato opatření, pokud nebudou doprovázena skutečně flexibilní pracovní kulturou, hrozí, že se stanou pouhou výmluvou pro zaměstnance, aby přišli dříve a zůstali déle.
Některé společnosti experimentují s inkluzivnějšími modely, které jdou nad rámec tradiční péče o děti. Patří mezi ně konference a schůzky nazývané „dětské schůzky“, zásady, které rodičům umožňují přivést si své děti na určitou dobu do kanceláře, a Částečná práce na dálku, aby se zabránilo předčasnému propuštění Jde o strategie, které se v určitých odvětvích osvědčily, za předpokladu, že jsou stanovena jasná pravidla a zohledněny specifické charakteristiky pracovního prostředí. Kancelář není totéž co továrna nebo maloobchodní prodejna.
Existují dokonce i obchodní zkušenosti, kde bylo pozorováno, že umožnit dětem doprovázet rodiče do práce Zlepšuje pracovní prostředí a angažovanost zaměstnanců. Pokud se to provádí plánovaným a konsensuálním způsobem, může být výsledek pro všechny strany velmi pozitivní. Je však také pravda, že konečnou odpovědnost za bezpečnost dítěte nese společnost a že ne všechny kontexty jsou pro to vhodné. I zde vstupuje do hry zdravý rozum, dialog a přizpůsobení se případ od případu.
V případě Kongresu mnozí zpochybňovali, zda je legální nebo vhodné, aby v komoře bylo dítě. Z právního hlediska mohou společnosti z bezpečnostních důvodů nebo důvodů odpovědnosti omezit přístup na pracoviště osobám, které nejsou s firmou spojeny, včetně kojenců. V politických institucích, které zastupují občany, však... Měli bychom být schopni diskutovat o tom, zda tato přítomnost za určitých podmínek ve skutečnosti neobohacuje spojení se sociální realitou..
Právo dětí na přítomnost rodičů
V diskusích o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem se obvykle zaměřujeme na práva matek a otců: právo na dovolenou, na zkrácenou pracovní dobu, nebýt diskriminován atd. Často se však zapomíná na něco zásadního: Smíření je především právem dítěteJe to dítě, které má právo na péči, doprovod a lásku svých referenčních osob během prvních let života, a je to společnost, která by se měla zorganizovat, aby to umožnila.
Žijeme v systému, který nás bombarduje sdělením, že naše hodnota spočívá v ekonomické „produktivnosti“. V tomto rámci je věnování času výchově dětí, zůstávání doma na nějakou dobu nebo zkrácení pracovní doby vnímáno jako oběť, i když ve skutečnosti... Je to emocionální a sociální investice obrovské hodnotyDlouhé školní dny, celodenní péče o miminka stará jen několik měsíců a nemožné pracovní rozvrhy vytvořily normalitu, která je, pokud se na ni podíváme s klidným svědomím, hluboce sporná.
Zkušenosti mnoha matek, které musely opustit svou placenou práci, aby se mohly starat o své děti, ať už z vlastní vůle, nebo kvůli nedostatku alternativ, ukazují střet mezi... co je pro dítě nejlepší a co od nás trh očekáváNuda, osamělost, strach z trhu práce, pocity zbytečnosti… to jsou velmi běžné pocity. Ne proto, že by péče o děti nebyla hodnotná, ale proto, že nám všechno kolem nás neustále říká, že záleží jen na tom, co se dá měřit výplatami a produktivitou. Pro mnoho z těchto žen není ukončení péče skutečnou možností: je to volba mezi nejistotou zaměstnání a žádnou péčí.
Svědectví žen diskriminovaných za to, že jsou matkami, propuštěných po těhotenství, vyloučených z povýšení nebo profesně stagnujících po zkrácení pracovní doby ukazují, že Mateřství je pro společnost i nadále vnímáno jako „problém“Mezitím se dětství jejich dětí často odvíjí nesynchronizovaně, vtěsnané co nejlépe mezi časná rána, mimoškolní aktivity a pozdní večeře, kdy sotva zbývá energie na hraní nebo povídání.
Když se členka parlamentu objeví v Kongresu se svým dítětem, v sázce není jen její osobní volba, ale i základní otázka: Jaké místo chceme v naší společenské organizaci dát dětství a péči? Pokud jako společnost bez mrknutí oka akceptujeme nekonečné dny strávené mimo domov, ale jsme pobouřeni, když vidíme dítě v autosedačce, pak problém možná není v dítěti, ale v našem modelu priorit.
To, co Carolina Bescansa udělala, není pouhé pózování: je to závazek, se svými výhodami i nevýhodami, skutečná rovnováha mezi pracovním a soukromým životem, kde mateřství a dětství nezmizí za dveřmi práceJejí gesto vyvolalo debatu, která je sice nepříjemná, ale nezbytná, a nutí nás konfrontovat se s tím, jak v naší zemi zacházíme s matkami, otci a především s dětmi. Až scény, jako je ta, kdy poslankyně kojí své dítě v sněmovně, přestanou být zajímavé pro zpravodajství, uděláme důležitý krok směrem ke společnosti, která klade život do centra svých institucí.
